Os ODS são uma plataforma de ação e de diálogo para o desenvolvimento sustentável, comum a cidadãos, governos, entidades públicas e privadas. Convocam todas as empresas a utilizar a sua criatividade, tecnologia e inovação para resolver os desafios de desenvolvimento sustentável.
Os temas que os objetivos cobrem – como o combate às alterações climáticas, a proteção da biodiversidade, a garantia de um trabalho digno e o acesso a uma saúde de qualidade e a redução da desigualdade em todas as suas formas – refletem, também, as preocupações das empresas e responsabiliza-as pelas suas ações e impactos no mundo.
Objetivo geral: Prestar orientações às empresas sobre a forma como poderão alinhar as suas estratégias bem como medir e gerir a sua contribuição para a realização dos ODS.
Objetivos específicos:
– aprofundar a compreensão sobre a relação de cada empresa com os ODS
– identificar as atividades que contribuem positivamente para os ODS
– identificar quais as oportunidades para obterem uma vantagem empresarial competitiva
– fornecer um conjunto de indicações e ações claras que os CEO podem implementar no sentido de alinhar as empresas com os ODS
10:00h: Receção dos participantes e apresentação da sessão
10:30h: Os ODS e a sua relação com a RSE
11:00h: Integrar a Agenda 2030 nos objetivos de desenvolvimento sustentável empresa
– Diretrizes para implementação dos ODS na estratégia dos negócios
– O mapeamento da cadeia de valor para identificar áreas de impacto
– Reporte e comunicação
– Boas práticas
11:45h:Speed dating e coffee break
12:00h: Workshop: Mapear as ações existentes na empresa e a relação com os ODS.
12:30h: Reflexões finais
12:45h: Avaliação e Encerramento
A cada empresa participante será entregue um certificado de formação.
A comunicação da RSE é uma das vertentes estratégicas das empresas. Criar uma política de comunicação interna e externa, focada nos principais contributos da empresa para a RSE e para o desenvolvimento sustentável, potencia a criação de uma cultura regular de reporte e de avaliação que impacta toda a estrutura empresarial.
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É já no próximo dia 29 de abril (2.ª feira) que se realizará, nas instalações da Câmara Municipal de Braga, a 4ª Formação do INNOLAB RSE – Laboratório de Inovação dedicado à Responsabilidade Social Empresarial. Esta é uma oportunidade para as empresas da região Norte de Portugal receberem FORMAÇÃO e CONSULTORIA gratuitas, numa altura em que a RSE e a sustentabilidade se assumem como critérios de diferenciação e valorização empresarial.
A formação “Como é que a Agenda 2030 pode ajudar a minha organização?” decorrerá das 10h às 13h e pretende prestar orientações às empresas sobre a forma como estas poderão alinhar as suas estratégias bem como medir e gerir a sua contribuição para a realização dos ODS.
Insceva-se nesta iniciativa e torne-se numa #empresasocialmenteresponsável!
Integrado no Integrado no Projeto GEMCAT, a CORE e a UPORTO disponibilizam 20 horas de consultoria especializada para o apoio ao diagnóstico, desenvolvimento e implementação de estratégias de RSE junto das Micros e PME da zona Norte de Portugal.
A mesa de Diálogo Social Transfronteiriço no sector da Indústria 4.0 tem como objetivo contribuir para o estabelecimento de um quadro ou espaço de diálogo social como elemento essencial para consolidar a integração laboral no território da Galiza e Norte de Portugal, de forma a adaptar-se à nova realidade do mercado de trabalho nesta área geográfica e alcançar uma normalização e integração mais eficazes. Inscreva-se já.
Integrado no Projeto GEMCAT, a CORE e a UPORTO disponibilizam 20 horas de consultoria especializada para o apoio ao diagnóstico, desenvolvimento e implementação de estratégias de RSE junto das Micros e PME da zona Norte de Portugal
Em 2019 o observatório contará também com a disseminação de boas práticas no seio das empresas e com o arranque de um estudo nacional sobre o estado da arte da RSE nas empresas.
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