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Responsabilidade Social

Prestamos consultoria a empresas para o desenvolvimento de planos estratégicos de responsabilidade social corporativa, alinhados e consistentes com o seu negócio, que resultem na maximização do impacto económico e social, ou seja, na Criação de Valor Partilhado.

 

A Responsabilidade Social Corporativa não é um conceito estático; evoluiu da filantropia e hoje configura uma perspetiva estratégica de atuação para a Criação de Valor Partilhado.

Este conceito renovado prevê resultados de win-win, o foco no impacto e a co-criação dos vários players da sociedade (empresas; organizações; academia; sociedade civil) para a maximização do impacto positivo.

Concebe-se, aliando o valor do negócio ou da intervenção à mudança transformativa de uma realidade, comunidade ou sociedade.

 

Capacidades

Apoio na definição da estratégia de Responsabilidade Social

A responsabilidade social deve pautar-se por uma estratégia assente nos valores, na atividade e nos objetivos da empresa.
Temos 7 anos de experiência no apoio à definição da relevância e na identificação das oportunidades de criação de valor partilhado.

Apoio ao desenvolvimento e implementação de estratégias “Shared Value”

Uma estratégia assente na criação de valor partilhado depende de dois fatores: da relevância para a manutenção e prosperidade do negócio e da necessidade social ou ambiental. Com mais de 16 anos de experiência de trabalho na área social e empresarial, apoiamos na identificação e estabelecimento de parcerias win-win e na construção de KPI’s de avaliação de desempenho.

T

Alinhamento aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)

O alinhamento aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU é incontornável para qualquer empresa, de qualquer dimensão e setor. Com 17 objetivos, 169 metas e 241 indicadores, as empresas devem encontrar as melhores oportunidades para dar resposta a estes desafios mundiais. Reforçámo-nos na equipa e know-how para apoiar as empresas na identificação das metas tangíveis e objetivas a que cada empresa, poderá e deverá dar resposta.

Formação interna

O envolvimento dos colaboradores em toda a fase de construção e implementação da estratégia de responsabilidade não só traz benefícios diretos na gestão dos recursos humanos, como promove o seu empenhamento na prossecução desta, potenciando o seu impacto e a sua visibilidade. Através de metodologias de auscultação e envolvimento colaborativas, procuramos não só formar os colaboradores como recolher os seus insights para incorporação na estratégia.

R

Apoio à implementação e certificação de sistemas de gestão NP-4469, ISO 26000, SA 8000

Apoiamos na implementação de sistemas de gestão de responsabilidade social, norma portuguesa NP-4469, internacional SA 8000 alinhamento à ISO 26000 e outros. O apoio à implementação inclui, definição do âmbito do projeto, diagnóstico, definição detalhada do plano de implementação do sistema de gestão, desenvolvimento do sistema, apoio e acompanhamento do processo de certificação.

Projetos

Projeto de Bootcamp Social

Prestamos consultoria a organizações do sector social para o desenvolvimento de programas de inovação social com impacto positivo que envolvam empresas e outros players na criação de processos de mudança e de transformação social.

 

  • Auscultação Interna
  • Análise da Visão e Missão
  • Análise de Programas e Intervenções Sociais
  • Medição de Impacto e Eficácia
  • Benchmarking
  • Alinhamento da intervenção às empresas e a outros agentes

Comunidade

Enquanto ONGD, apoiamos organismos públicos e privados, causas e movimentos sociais, através da parceria com grupos da sociedade civil, sobretudo na promoção do desenvolvimento comunitário, erradicação da pobreza, acesso à educação, ao emprego e à saúde, a defesa dos direitos humanos e dos animais.

 

  • Diagnósticos Sociais
  • Planos de Ação e Desenvolvimento Social
  • Coligações Comunitárias
  • Modelos de Capacitação e Liderança Comunitária
  • Empowerment Comunitário

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