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          • S2E6 | Ciência, Astronomia e Desenvolvimento Sustentável | José Manuel Afonso | FC ULISBOA – IASTRO
            In Podcast
            04/04/2021
          • A igualdade de oportunidades promove um aumento do talento em toda a força de trabalho.
            In Artigo
            16/03/2021
          • S2E5 | Banca ética e Investimento de Impacto | Nuno Brito Jorge | Go Parity
            In Podcast
            28/02/2021
      • Setor Social – Apoiamos organizações sociais no realinhamento estratégico para o impacto, definição de métricas de impacto e avaliação do impacto social das iniciativas.
      • Setor Público – Apoiamos a sustentabilidade do setor público através da definição estratégia, alinhamento aos ODS, certificações como ISO 20212, NP-4469, ISO 37101 e instrumentos sociais como Carta Social e Diagnóstico Social.
      • PME’S – Para qualquer dimensão da PME ou o setor, existem temas convergentes: códigos de conduta (internos e externos), certificação, planos de igualdade e conciliação VPFP, estratégia de comunicação de sustentabilidade, avaliação de impacto.
      • Grandes Empresas – Apoiamos Grandes Empresas para otimizar, reportar, e provar os impactos associados aos esforços de sustentabilidade e responsabilidade social
      • Media e Entretenimento – Ajudamos a desenvolver uma estratégia e conteúdo adequado, cuidado e inclusivo, na comunicação, cinema, tv ou publicidade com um foco no impacto social.
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  • Serviços
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          • Objetivos do desenvolvimento desenvolvimento (ODS)O alinhamento aos 17 ODS é incontornável para qualquer empresa, de qualquer dimensão e setor
          • Sistema de Gestão de Avaliação de ImpactoImplementação de sistema de gestão da avaliação de impacto
          • Definição e aplicação de métricas de avaliação de impacto e retorno social (SROI)A avaliação de impacto permite perceber os resultados dos esforços, permite comunicar com os stakeholders e acesso a financiamento público e privado
          • Desenvolvimento de estratégias e ações de voluntariado de competênciasO voluntariado de competências, são a melhor ferramenta da empresa para criar impacto e tranasformação social
          • Desenvolvimento de parcerias de impactoParcerias para o impacto entre o setor público, privado e social
          • Media e Impacto SocialUm estratégia de impacto permite a produtores de cinema e televisão influenciar de forma positiva e assertiva sobre determinados temas sociais e ambientais
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      • Responsabilidade Social
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          • Objetivos do desenvolvimento desenvolvimento (ODS)O alinhamento aos 17 ODS é incontornável para qualquer empresa, de qualquer dimensão e setor
          • Análise da materialidadeIdentificação dos impactos da organização e sua importância para os stakeholders
          • Auscultação de stakeholdersA asucultação de stakeholders permite alinhar a sustentabilidade e envolver as suas partes interressadas no processo
          • Política e Estratégia de sustentabilidadeUma política é uma estratégia e compromisso da empresa na abordagem à sustentabilidade.
          • Desenvolvimento e implementação de estratégias de Criação de Valor Partilhado “Shared Value”Estratégias de criação de valor partilhado, alinhado ao core business e mensurável
          • Implementação de sistemas de gestão NP-4469Normas Portuguesa e internancionais de Responsabilidade Social
          • Implementação de sistemas de gestão ISO 26000Normas Portuguesa e internancionais de Responsabilidade Social
          • Implementação de sistemas SMETANormas Portuguesa e internancionais de Responsabilidade Social
          • Implementação de sistemas de gestão SA 8000Normas Portuguesa e internancionais de Responsabilidade Social
          • Definição da estratégia de responsabilidade SocialDefinição de uma estratégia alinhado ao core business, com a participação de todos os setores da empresa/organização
          • Formação interna em responsabilidade social e sustentabilidadeImplementação de processos formativos, adaptados aos modelos internos e que acrescentem valor à estratégia da empresa.
          • Definição e aplicação de métricas de avaliação de impacto e retorno social (SROI)A avaliação de impacto permite perceber os resultados dos esforços, permite comunicar com os stakeholders e acesso a financiamento público e privado
          • Desenvolvimento de estratégias e ações de voluntariado de competênciasO voluntariado de competências, são a melhor ferramenta da empresa para criar impacto e tranasformação social
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      • Sistemas de Gestão
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          • Implementação de Sistema de gestão Eventos Sustentáveis – ISO 20121Norma internacional cidades sustentáveis e eventos sutentáveis
          • Implementação de sistemas de gestão ISO 37101Norma internacional cidades sustentáveis e eventos sutentáveis
          • Implementação de sistemas de gestão NP-4469Normas Portuguesa e internancionais de Responsabilidade Social
          • Implementação de sistemas de gestão ISO 26000Normas Portuguesa e internancionais de Responsabilidade Social
          • Implementação de sistemas SMETANormas Portuguesa e internancionais de Responsabilidade Social
          • Implementação de sistemas de gestão SA 8000Normas Portuguesa e internancionais de Responsabilidade Social
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      • Sustentabilidade
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          • Objetivos do desenvolvimento desenvolvimento (ODS)O alinhamento aos 17 ODS é incontornável para qualquer empresa, de qualquer dimensão e setor
          • Análise da materialidadeIdentificação dos impactos da organização e sua importância para os stakeholders
          • Auscultação de stakeholdersA asucultação de stakeholders permite alinhar a sustentabilidade e envolver as suas partes interressadas no processo
          • Política e Estratégia de sustentabilidadeUma política é uma estratégia e compromisso da empresa na abordagem à sustentabilidade.
          • Desenvolvimento e implementação de estratégias de Criação de Valor Partilhado “Shared Value”Estratégias de criação de valor partilhado, alinhado ao core business e mensurável
          • Cadeia de fornecedoresAs Empresas que se comprometem com temas socioambientais devem avaliar o comportamento dos seus fornecedores.
          • Relatório de sustentabilidade (GRI)O reporte de sustentabilidade visa comunicar a abordagem ao desempenho ambiental, económico e Setor Social.
          • Definição e aplicação de métricas de avaliação de impacto e retorno social (SROI)A avaliação de impacto permite perceber os resultados dos esforços, permite comunicar com os stakeholders e acesso a financiamento público e privado
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      • Queremos incutir em cada parceiro um espirito de missão em cada projeto que ajudamos a desenvolver. As nossas competências e experiências estão ao serviço não só das necessidades e ambições de cada cliente, mas também do impacto que o projeto desenvolvido poderá desencadear.

        • Avaliação de ImpactoApoio na avaliação de Impacto do projeto Envolver sob a temática da Violência Doméstica e Igualdade de Género
        • Estabelecimento de Parcerias de ImpactoApoio ao alinhamento
        • Análise de materialidadeApoio na condução do processo de auscultação internos e externos da empresa
        • Relatório de SustentabilidadeApoio na definição e redação de relatório de sustentabilidade
        • Plano de IgualdadeApoio ao estabelecimento de plano de Igualdade interno
        • Plano de IgualdadeApoio ao estabelecimento de plano de Igualdade interno
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  • Core Topics
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      • Os CORE TOPICS são os nossos temas estratégicos para a próxima década. São inspirados nos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, na estratégia Europeia Blue Growth, no Acordo de Paris, na Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 e Estratégia europeia para a igualdade de género 2020-2025. São um guia através do qual procuramos parceiros, fazemos investimentos, ouvimos os/as especialistas para conseguirmos o maior impacto positivo possível, colocando o nosso know how ao serviço da sociedade para responder aos desafios que cada tema implica.

      • Educação e Desenvolvimento – Desafio: Aumentar a procura sustentável através da educação para a prática de comportamentos saudáveis, consumos adequados e a utilização e compra de produtos com que criem valor para as comunidades e/ou potenciem a regeneração de ecossistemas.
      • Igualdade e Diversidade – Desafio: O desenvolvimento de locais de trabalho com género inclusivo, especialmente nos “C-Suite” (cargos superiores) proporciona maior prosperidade, aumenta a resiliência e impulsiona o progresso socioeconómico.
      • Mar e Ambiente – Um dos maiores contributos de Portugal para os ODS é a liderança do tema do Mar nas suas várias vertentes: Investigação e Literacia; Economia do Mar Circular e Sustentável; Descarbonização e energias renováveis; Alterações Climáticas e Digitalização.
      • Transformação Digital e Sustentabilidade – As empresas biónicas são mais capazes de prosperar perante a mudança e a incerteza, impulsionar a inovação e resolverem alguns dos maiores problemas industriais e sociais do nosso tempo.
      • Responsabilidade Social – A responsabilidade social é hoje um forte aliado para as PME, e uma ferramenta imprescindível para operar nos vários locais onde a empresa produz e opera. Contudo a operacionalização da RSE é ainda desconhecida para grande parte das PME em Portugal.
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O upgrade da Responsabilidade Social

by CORE Consultoria Responsabilidade Social | Dez 12, 2017 | Homepage | 0 comments

 

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