Igualdade de Género
Como promover a igualdade entre mulheres e homens no contexto organizacional?
A igualdade de género é um direito fundamental e uma condição essencial para o desenvolvimento sustentável. Em Portugal, a legislação exige que entidades do setor público e empresas com mais de 50 trabalhadores elaborem planos para a igualdade entre mulheres e homens. No entanto, a igualdade de género vai muito além do cumprimento legal — trata-se de transformar culturas organizacionais, eliminar enviesamentos e criar oportunidades equitativas para todas as pessoas.
A CORE tem uma longa experiência no desenvolvimento de planos para a igualdade, diagnósticos de igualdade e programas de formação e sensibilização em contexto organizacional. O nosso trabalho abrange áreas como recrutamento e selecção, progressão na carreira, igualdade salarial, conciliação trabalho-família e prevenção do assédio moral e sexual.
Trabalhamos com empresas, autarquias, instituições de ensino e organizações da economia social, adaptando a nossa abordagem ao contexto específico de cada organização. Acreditamos que a igualdade de género é um factor de inovação, de produtividade e de bem-estar organizacional — e que organizações mais iguais são organizações mais fortes e mais sustentáveis.