Inovação Social
Voluntariado de Competências
Voluntariado Corporativo

O Voluntariado empresarial constitui uma das mais eficazes estratégias de ligação das empresas à comunidade envolvente, bem como aos seus colaboradores, fornecedores, organizações sociais e a outras empresas. As empresas não representam somente uma força de mudança económica; são também agentes de mudança social.

Para a CORE, as iniciativas de voluntariado corporativo devem ser altamente impactantes, o que significa configurar ações:

  • estruturadas vs. pontuais
  • alinhadas ao negócio vs. desconectadas do negócio
  • de intervenção social vs. filantropia
  • que mudem realidades vs. mantenham realidades
  • que envolvam a comunidade vs. usem a comunidade
  • inovadoras vs. repercutam modelos sociais
  • criem mudança social vs. assistencialistas
O Voluntariado de Competências pressupõe a disponibilização de know-how e das competências dos intervenientes a uma causa, reflexão ou projeto. A mudança de paradigma do voluntariado corporativo apresenta o desafio de transformar ações pontuais de intervenção em iniciativas estruturadas, alinhadas com a missão da empresa, concebidas no seu seio e pelos próprios stakeholders à luz da perspetiva de “ shared value”, ou seja, a empresa é convidada a assumir um papel para a mudança social e criação de um valor comum.

Consulte exemplos de ações de voluntariado da CORE

 

 


Homes for Sale

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium

Commercial Properties

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium

List Your Property

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium