Cultura Organizacional

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[gr-accordion title=”Visão”]
O compromisso das empresas na melhoria da qualidade de vida dos seus colaboradores, da cultura organizacional e da comunidade no geral.
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[gr-accordion title=”Missão”]
Criar ambientes de trabalho mais saudáveis; promover a satisfação dos colaboradores através de incentivos e a melhoria da imagem e reputação da empresa perante clientes e consumidores, investidores e empresas concorrentes; o aumento da confiança na empresa e a criação de sustentabilidade do seu negócio num mercado competitivo.
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[gr-accordion title=”Aplicações”]
Equilíbrio vida-trabalho; políticas de recrutamento orientadas para a diversidade e inclusão e igualdade de género; flexibilidade laboral (horário e local de trabalho); incentivos (plano reforma; seguros de saúde; incentivo à maternidade). Smart working.
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[gr-accordion title=”Métricas”]
Empowerment organizacional e escalas de pertença.
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[gr-accordion title=”Processos e Ganhos”]
Estratégia da empresa fortalecida em relação às políticas de recrutamento e gestão do talento. Governança Corporativa. Ambiente seguro e sentimento de pertença dos colaboradores.
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